Saranya fikk praksisplass i Miljøfyrtårn:
– Jeg vil lære, og jeg vil kode
Med mastergrad i datateknologi og en brennende interesse for programmering, har Saranya fått praksisplass i teknologiavdelingen i Miljøfyrtårn. Nå får hun endelig bruke utdanningen sin i praksis – og er ett steg nærmere drømmejobben som utvikler.
– Jeg synes det er kjempegøy å kode. Og det er så mye å lære. Faget endrer seg hele tiden, sier Saranya Kumar.
Hun er utdannet innen systemutvikling og programmering, med både bachelor og master fra India. Da familien flyttet til Norge i 2016, begynte hun umiddelbart å lære språket. Hun mestret det så godt at hun begynte å jobbe frivillig som leksehjelper og språkhjelp på norskkurset, før hun fikk praksisplass gjennom NAV og senere fast stilling i IT-bransjen. Men i starten av 2024 mistet hun jobben da selskapet ble kjøpt opp og nedbemannet.
– Jeg ønsker ikke å sitte hjemme. Jeg vil bruke hjernen min, jobbe og lære. Men uten relevant arbeidserfaring som utvikler, er det vanskelig å få jobb. Derfor betyr denne praksisplassen i Miljøfyrtårn mye, sier hun.
Vil åpne dørene for flere
Miljøfyrtårn er sertifisert som Likestilt arbeidsliv og ønsker å inkludere flere i arbeidslivet. HR- og administrasjonsansvarlig Linda Kittelsen mener at praksisplasser er et viktig virkemiddel, spesielt i små virksomheter som ikke har kapasitet til ordinær rekruttering gjennom tiltak.
– Vi ønsker å gi en sjanse til mennesker som står utenfor arbeidslivet, og se om vi kan bidra til at de kommer videre. Det gir verdi for oss også – vi lærer, får ekstra hender og ny kompetanse inn. Det er en berikelse, sier Kittelsen.
Hun oppfordrer andre små og mellomstore bedrifter til å tenke i samme retning, men understreker viktigheten av god forankring og oppfølging.
– Du må ha ressurser og tid til å følge opp, og det må være rom for opplæring. Det er ikke sikkert praksis leder til fast jobb, men det betyr ikke at det ikke har verdi.
Teknologi, tillit og tempo
Arne Ranneberg-Nilsen, leder for teknologiavdelingen i Miljøfyrtårn, beskriver Saranya som initiativrik, lærevillig og en svært positiv tilstedeværelse i teamet.
– Hun er en veldig fin person, og har gått rett inn i miljøet her. Hun er handlekraftig, trygg, og tar oppgavene raskt. Det er inspirerende å se hvor mye motivasjon og innsats hun legger i arbeidet. Og ikke minst at hun byr på kulturen sin, forteller Ranneberg-Nilsen.
Da Saranya inviterte til indisk lunsj på Miljøfyrtårns kontor i Kristiansand, ble det både krydret matglede og stor entusiasme blant alle kollegene. Et initiativ som varmet mer enn bare magen.
