Tilrettelegging av turnus

Tiltak:

• Tilrettelegg turnusen så langt det lar seg gjøre etter de ansattes ønsker.
• Ha særlig fokus på tilrettelegging av turnus for arbeidstakere som er tilbake etter langtidssykemelding.

Fakta/informasjon:

Arbeidsgiver har plikt til å tilretteleggere for arbeidstakere som har fått redusert arbeidsevne for å få dem raskere tilbake i jobb, så lenge det er mulig for arbeidsgiver og det ikke går utover andre arbeidstakere. I helsevesenet kan tilrettelegging av turnusarbeid etter ønske være et godt bidrag til å følge opp arbeidstakere med redusert arbeidsevne. Det er viktig at tilrettelegging for noen ikke gir dårligere arbeidsvilkår for andre arbeidstakere, så det bør være en dialog med alle medarbeiderne om hvordan turnusen fungerer.

Les mer:

• Tilrettelegging på arbeidsplassen fra Arbeidstilsynet: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/