Rolleavklaringer

Tiltak:

Etabler rolleavklaringer for å sikre at ansatte opplever eierskap og ansvar knyttet til sine arbeidsoppgaver.

Fakta/informasjon:

Å stå i en arbeidssituasjon over tid hvor ansvarsforhold er uavklart er belastende, spesielt i situasjoner hvor man må prioritere mellom uforenlige oppgaver. Slike forhold kan ofte skyldes dårlig organisering og planlegging, og bør så langt det er mulig unngås. Virksomheter med stor grad av rolleuklarhet gir krevende arbeidsmiljøforhold, og lite effektive arbeidsprosesser.

Les mer:

• Råd fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt om godt arbeidsmiljø: https://stami.no/5-rad-for-et-godt-arbeidsmiljo/
• Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø: https://noa.stami.no/

Arbeidsmiljø handler først og fremst om arbeidet dere utfører. I tillegg kan dere iverksette tiltak som gjelder trivsel og personalgoder. Velg ut de tiltakene dere vil implementere ut ifra hvor langt dere er kommet med arbeidsmiljø hos dere. De fleste virksomheter og arbeidsplasser har et forbedringspotensial når det kommer til arbeidsmiljøforhold. Denne nettsiden har til hensikt å synliggjøre tiltak som Miljøfyrtårn-sertifiserte virksomheter kan jobbe med for å forbedre arbeidsmiljøet. Tiltakene er basert på nyeste forskning innen arbeidsmiljø.