Oppfølging av arbeidstakere

Tiltak:

• Fokuser på langsiktig arbeid med forebygging av arbeidsskader og ha god oppfølging av arbeidstakerne.
• Ha tett oppfølging av sykemeldte, med gode planer for oppfølging og finn tilrettelagte tiltak for at arbeidstakeren kan komme raskere tilbake i arbeid.
• Sikre oppfølgingen av gravide arbeidstakere for å redusere sykefraværet i denne gruppen.
• Innfør særskilte tiltak for å forebygge belastningsskader, som for eksempel felles trening, massasjestol etc.

Fakta/informasjon:

Oppfølging av sykemeldte er lovpålagt, og tett oppfølging med planer om tilrettelagt arbeid, kortere arbeidstid, nye arbeidsoppgaver, omskolering osv. kan bidra til at den sykemeldte kommer raskere tilbake i arbeid. Arbeidsplassen kan tilrettelegge for lavere sykefravær blant gravide arbeidstakere for eksempel ved at de kan være i jobb med andre arbeidsoppgaver. Tilretteleggingen kan gjerne gjøres i samarbeid med jordmor.

Les mer:

• Oppfølging av sykemeldte fra idébanken.org: https://www.idebanken.org/innsikt/artikler/sykefravar?gclid=EAIaIQobChMI1dXf99z34gIVmaiaCh2abQ99EAAYASAAEgLeIPD_BwE
• Informasjon om oppfølging av sykemeldte fra NAV: https://www.nav.no/no/Bedrift/Oppfolging/Sykmeldt+arbeidstaker/Relatert+informasjon/oppfolging-av-sykmeldte-arbeidstakere
• Tilrettelegging for gravide fra idébanken.org: https://www.idebanken.org/innsikt/artikler/gravid